سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
 تعداد کل بازدید : 11825

  بازدید امروز : 14

  بازدید دیروز : 1

چالش

[ خانه | ایمیل |شناسنامه | مدیریت ]

 

 

درباره خودم

چالش
کوروش علوی
این وبلاگ به دنبال فشارهای وارده در بنیاد شهید به پرسنل و عدم همکاری در ارتباط سالم بوجود آمده و قصد دارد عملکردها و دیدگاه ها را به چالش بکشد.

 

لینک به لوگوی من

چالش

 

بایگانی

یادتون نره آرشیو هم دارای مطالب جالبی هست
تابستان 1387
بهار 1387

 

اشتراک

 

 

دانش تا با بردباری همراه نگردد، نتیجه ندهد . [امام علی علیه السلام]

دیو و فرشته

نویسنده:کوروش علوی::: پنج شنبه 87/3/9::: ساعت 3:33 عصر

آیا " دیو چو بیرون رود فرشته در آید ؟"

 

 

تا چندی پیش خبر از جایگزینی آقای مظفر با دهقان مطرح بود اما با انتساب آقای مظفر به سمت نماینده قوه قضائیه در صدا و سیما ، این خبر از رنگ و بو افتاد ، هرچند که نیامدن ایشان هنوز در ابهام است و خودش هم تائید نکرده است.

جالب اینجاست که از چندی پیش همزمان ، آمدن آقای مجتبی رحمان دوست مشاور رئیس جمهور در امور ایثارگران هم مطرح بود که این شایعه هنوز به قوت خود باقی است و شدید تر هم شده.

با نگاهی به فعالیت های این رزمنده دفاع مقدس و جانباز شرافتمند ایران ، و با نگاهی به فصلنامه روایت ایثار که از حوزه کاری او منتشر می شود ، بارقة امیدی در دلها زنده می شود. اما نباید از نظر دور داشت که او هم دارای مواضع تندی است و منابع خبری که تصمیم ساز وی هستند نتوانسته اند به لایه های درون سازمانی به خوبی رخنه کرده و اطلاعات صحیح و مستندی از فعالیتهای گروه حاکم به دست بیاورند و از سوی دیگر ، عدم حضورش در بنیاد نیز این اشکال را بوجود آورده که با مسائل جاری ، تفکر کارکنان ، عملکرد مدیران ، تعارضات و مقاومتهای درون سازمانی کاملاً آشنا نیست و چه بسا با تهاجم حاسدان و فرصت طلبان ، افکار او منحرف و نگاه وی را یک سویه ساخته و نسبت به حقیقت دارای زاویه شود.

پس اگرچه از آمدن او خوشحال می شویم ، اما این نصیحت برادرانه را هم داریم که :

ای بزرگوار!

1-       با شناخت کامل و همه جانبه و از منابع صحیح و مطمئن ، پای در عرصه خدمت گذاری بگذار . والا راه را با بیراهه اشتباه خواهی گرفت و وجود با برکت شما تبدیل به یک معضل جدید خواهد شد که شاید با برخوردهای بد و ناشایست همراه باشد و دل جانبازها و خانواده شهدا نیز از عدم توفیقت بشکند.

2-       شناخت کامل از فرصت طلبها و چاپلوسان داشته باش که مکر آنها تا کنون ضرر و زیانهای بسیاری به سازمان و ایثار گران وارد نموده است.

3-       شناخت کامل از طرحهای تحولی ، تاریخچه مطرح نمودن آنها ، صورت جلسات ، دیدگاههای منفی و مثبت به آنها ، چگونگی پیشرفت یا پس رفت ، مسئولین اجراء و بازخورد ها طی فرآیند زمانی داشته باش و با یک نگاه آسیب شناسانه به آنه بنگر.

4-       تیم مشاوره و اجرائی مناسبی از دل سازمان انتخاب کن چون سازمان دیگر تحمل مدیران و مشاوران وارد اتی را ندارد چون این تیپ آدمها در بنیاد چالشهای زیادی را بو جود آورده ، تئوری های شکست خورده خود را اینجا تست کردند و هزینه زیادی را به بنیاد تحمیل نمودند.

باشد که این نوشته دستمایه ای برای حرفهای بعدی و توفیق یا عدم توفیقات آینده ات باشد.

 

والسلام

 

ابو حسین



لیست کل یادداشت های این وبلاگ

تکرار جعل سند و غفلت از خدا
[عناوین آرشیوشده]


[ خانه | ایمیل |شناسنامه | مدیریت ]

©template designed by: www.persianblog.com

منبع کد آهنگ مینوس

نیازمندیها و آگهی رایگان درجه1